Werte sichtbar und erlebbar machen
enablit begleitet Organisationen und Teams auf dem Weg zu einer menschlicheren, fairen und zukunftsfähigen Arbeitswelt. Die Gründer:innen hatten sich zum Ziel gesetzt, ihre Vision und Mission klarer nach außen zu tragen. Die bisherige Markenidentität spiegelte die Werte und die Haltung von enablit nicht ausreichend wieder. Zielgruppen sind insbesondere Unternehmen und Führungskräfte, die mutig neue Wege in der Arbeitswelt gehen wollen – aber auch jene, die vorsichtig in diese Richtung schauen.
Die Herausforderung bestand darin, ein Branding zu entwickeln, das sowohl die professionelle Beratungsleistung als auch die menschliche, warme und dynamische Haltung von enablit sichtbar macht.
ZIELFORMULIERUNG:
Fairness – Gleichberechtigung – Zukunftsgestaltung
Prozess & Designentwicklung
Logo
Schritt für Schritt zum neuen Branding
Zu Beginn des Projekts fand ein Strategieworkshop statt, in dem gemeinsam die Kernwerte, Zielgruppen und die Markenpersönlichkeit erarbeitet wurden. Anschließend haben wir den Markenname analysiert und visualisiert. Das „enable“ und das „it“ wurden bewusst getrennt, um die Bedeutung zu verdeutlichen. Das „it“ bekommt eine handschriftliche Schrift, die für Dynamik und Menschlichkeit steht. Im nächsten Schritt entstand ein Farbkonzept mit natürlichen, warmen Tönen. Zwei Grüntöne symbolisieren Wachstum und Souveränität, Orange- und Rosa-Töne sorgen für Wärme und Freundlichkeit. Darauf aufbauend wurde ein Designsystem entwickelt, das Logonutzung, Typografie, Farbwelt und Bildsprache festlegt. Abschließend wurde das neue Branding auf die Website, Präsentationen und weitere Kommunikationsmaterialien angewendet.
Sichtbare Veränderungen und Erfolge
Das neue Branding macht die Vision von enablit auf den ersten Blick erlebbar. Die Trennung von „enable“ und „it“ im Logo sorgt für Klarheit und Wiedererkennung. Die warme und natürliche Farbwelt hebt enablit von anderen Beratungsunternehmen ab und schafft eine einladende Atmosphäre. Das Feedback der Kund:innen war durchweg positiv. Besonders die neue Bildsprache und das dynamische Logo wurden als authentisch und sympathisch wahrgenommen. Die neue Markenidentität unterstützt enablit dabei, gezielt Organisationen anzusprechen, die mutig Arbeit neu denken wollen.
Ein Auftritt, der Selbstbewusstsein und Ruhe ausstrahlt
Ergebnis Outcome
Ein klares, authentisches Branding ist gerade im Bereich New Work entscheidend, um Vertrauen zu schaffen und die eigene Haltung sichtbar zu machen. Die bewusste Verbindung von Professionalität und Menschlichkeit im Design hat enablit geholfen, sich klar zu positionieren. Nächste Schritte sind die kontinuierliche Weiterentwicklung der Markenkommunikation und die Übertragung des Brandings auf weitere Touchpoints.
»FORMLOS hat uns, unsere Marke und unsere Arbeit wirklich tief durchdrungen. Wir fühlten uns von Minute 1 an richtig gut verstanden.«Marie Steiner-Kastirr & Ryan Lott | Geschäftsführung | ENABLIT GmbH (New Work Facilitation, www.enablit.de)
Das Team von FORMLOS hat uns beim Re-Branding und unserer Website geholfen. Wobei „geholfen“ der Arbeit des Teams nicht gerecht wird. Unser neues Design und der professionelle Styleguide erleichtern uns die Arbeit ungemein und es macht unglaubliche Freude, jetzt wirklich in einem eigenen Design angekommen zu sein. Neben dem tollen Ergebnis war die Zusammenarbeit durchweg positiv. Wir freuen uns auf weitere Projekte mit FORMLOS!
